Najnowsze informacje
Wybrane publikacje serwisu oraz bieżąca informacja organizacyjna ze źródła urzędowego. Daty publikacji i aktualizacji są widoczne przy każdym materiale.
Aktualności i artykuły
Braniewo: skąd 72 godziny w jednej dobie? Rozliczenia lekarza a przepisy o czasie pracy
W dokumentach braniewskiego szpitala wykazywano więcej godzin niż mieści się w dobie. Wyjaśniamy różnicę między rozliczeniem kilku zadań, dyżurem pracowniczym i ustaleniami śledztwa.
Czytaj materiał Prawo pracy i firmy ·Elektroniczne umowy o pracę i zlecenia w systemie praca.gov.pl
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu opisał państwowy system do zawierania i obsługi wybranych umów o pracę, zlecenia, usług oraz umów z nianiami.
Czytaj materiał Źródło urzędowe · sprawdzonoAktualny zakres Sądu Pracy w Elblągu
IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego rozpoznaje sprawy pracy z obszaru sądów rejonowych w Elblągu i Braniewie oraz część spraw ubezpieczeniowych z szerszego obszaru.
Otwórz źródłoOrzecznictwo z Elbląga
Każdy materiał opisuje wynik konkretnej sprawy, sąd i sygnaturę. Pierwszeństwo mają orzeczenia Sądu Okręgowego w Elblągu, jeśli dotyczą zagadnienia tej dziedziny.
Przywrócenie pracownika do pracy — wyrok Sądu Rejonowego w Elblągu
Sąd Rejonowy w Elblągu uwzględnił odwołanie pracownika i przywrócił go do pracy na poprzednich warunkach.
Czytaj omówienie IV P 248/23Odwołanie od wypowiedzenia — termin i dokumenty
Otrzymanie wypowiedzenia wymaga szybkiego ustalenia daty doręczenia, rodzaju umowy i oczekiwanego rozstrzygnięcia.
Przejdź do orzecznictwaZakres dziedziny
Jedno zdarzenie może podlegać regulacjom kilku dziedzin prawa i różnych ustaw. Poniższy podział porządkuje najczęściej występujące zagadnienia.
Nawiązanie i zakończenie zatrudnienia
- analiza umowy o pracę, zakazu konkurencji i dodatkowych porozumień
- wypowiedzenie, rozwiązanie bez wypowiedzenia i porozumienie stron
- odwołanie od wypowiedzenia albo dyscyplinarnego zwolnienia
- świadectwo pracy, odprawa i roszczenia po zakończeniu zatrudnienia
Wynagrodzenie i czas pracy
- zaległe wynagrodzenie, premie i prowizje
- nadgodziny, dyżury, praca w nocy i w dni wolne
- urlopy, zwolnienia i uprawnienia związane z rodzicielstwem
- odpowiedzialność materialna pracownika
Równe i bezpieczne zatrudnienie
- mobbing i naruszenie godności pracownika
- dyskryminacja i nierówne traktowanie
- wypadki przy pracy i obowiązki BHP
- ustalenie istnienia stosunku pracy zamiast umowy cywilnoprawnej
Odwołanie od wypowiedzenia umowy wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od doręczenia pisma (art. 264 KP). Nie jest to ogólny termin dla wszystkich roszczeń pracowniczych.
Najważniejsze podstawy prawne
Zestawienie wskazuje przepisy regulujące podstawowe zagadnienia tej dziedziny. Znaczenie konkretnej regulacji zależy od rodzaju postępowania, daty zdarzenia i przepisów przejściowych.
Instytucje w Elblągu
Właściwość sądu lub urzędu zależy od rodzaju sprawy, jej wartości, miejsca zdarzenia albo siedziby stron. Przed złożeniem pisma należy potwierdzić aktualną właściwość i sposób obsługi na stronie instytucji.
Sprawy pracownicze i wskazane sprawy z ubezpieczeń społecznych w zakresie podanym przez sąd.
Sprawdź informacje IV Wydział Pracy Sądu OkręgowegoSprawy pracy i ubezpieczeń społecznych należące do właściwości Sądu Okręgowego w Elblągu.
Sprawdź informacje Państwowa Inspekcja PracyOficjalne informacje o prawach i obowiązkach stron stosunku pracy oraz kanałach zgłoszeń do inspekcji.
Sprawdź informacjePowiązane materiały
Opracowania wyjaśniają typowe postępowania, terminy i źródła. Opisują zasady ogólne i nie rozstrzygają indywidualnych sytuacji.
Przewodniki i rejestry lokalne
Roszczenia po wypowiedzeniu umowy o pracę, terminy i właściwość sądu pracy.
Otwórz informację Prawo pracyŚwiadectwo pracy — sprostowanie i roszczeniaTreść świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie i postępowanie przed sądem pracy.
Otwórz informację Prawo pracyZaległe wynagrodzenie za pracęRoszczenie o wynagrodzenie, odsetki, przedawnienie i właściwość Sądu Pracy w Elblągu.
Otwórz informację Prawo pracySąd pracy w Elblągu — właściwośćIV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Rejonowego w Elblągu i zakres rozpoznawanych spraw.
Otwórz informacjęŹródła i podstawa opracowania
Odnośniki prowadzą do publicznych baz. Teksty ujednolicone uwzględniają zmiany wskazane w dacie opracowania; do starszych zdarzeń mogą mieć zastosowanie wcześniejsze brzmienia przepisów.
Informacje mają charakter ogólny, nie obejmują analizy indywidualnego stanu faktycznego i nie stanowią porady prawnej. Standard opracowania.