Najważniejsze informacje
- Kodeks pracy określa terminy dochodzenia roszczeń
- możliwe roszczenia zależą od rodzaju umowy i naruszenia
- sprawy rozpoznaje sąd pracy
- IV Wydział Pracy SR w Elblągu ma szerszy obszar właściwości
Roszczenia pracownicze
Kodeks pracy przewiduje między innymi roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, zależnie od rodzaju rozwiązania umowy i przesłanek sprawy.
Właściwość i termin
Terminy w sprawach o rozwiązanie stosunku pracy są terminami szczególnymi. Właściwość miejscową sądu pracy ustala się według reguł Kodeksu postępowania cywilnego.
Źródła i podstawa opracowania
Odnośniki prowadzą do publicznych baz. Teksty ujednolicone uwzględniają zmiany wskazane w dacie opracowania; do starszych zdarzeń mogą mieć zastosowanie wcześniejsze brzmienia przepisów.
Informacja ma charakter ogólny. Nie zawiera kwalifikacji indywidualnego przypadku ani rekomendacji działania. Dane organizacyjne należy potwierdzić na stronie właściwej instytucji. Standard opracowania.